採用情報
株式会社ヒラタではこれからも強い経営基盤を築いていき
お客様へのさらなる充実した提案、事業拡大の為、新たなメンバーを増員募集します。
株式会社ヒラタではこれからも強い経営基盤を築いていき お客様へのさらなる充実した提案、事業拡大の為、新たなメンバーを増員募集します。
私たちについて
ヒラタグループは、社員全員が地球視野に立ち、「お客様にご満足いただける商品の提供」を合言葉に、 日本（東京・愛知・大阪・神戸・姫路）、中国（上海・深セン・天津・武漢）、ベトナム、フィリピンの 生産工場12拠点と、それを支える営業拠点がお客様の機能部品調達ニーズにお応えすべく、 グローバルサプライチェーンを展開しております。
ヒラタグループは、社員全員が地球視野に立ち、「お客様にご満足いただける商品の提供」を合言葉に、 日本（東京・愛知・大阪・神戸・姫路）、中国（上海・深セン・天津・武漢）、ベトナム、フィリピンの 生産工場12拠点と、それを支える営業拠点がお客様の機能部品調達ニーズにお応えすべく、 グローバルサプライチェーンを展開しております。
部品メーカーとして
従業員数
人
国内男女比
男性の育休取得
募集要項
雇用形態
正社員
募集職種
『業界未経験歓迎！』
◇ 個人ノルマなし
◇ 目標達成に向けてチームみんなで協力するスタイルです
【営業】
・大手機器メーカー等に対する新規顧客開拓
・顧客ニーズに合う商品の企画、提案、製造、販売等
取扱商品例：複合機、ATM、自動車、家電製品、映像機器の部品
【品質保証】
・製品の品質管理、改善
・製造現場の改善
・顧客との品質折衝
・製品の品質管理、改善
・製造現場の改善
・顧客との品質折衝
【物流】
・受発注
・在庫納期管理
・商品の発送等
募集勤務地
国内・海外拠点
・大阪府、東京都、愛知県、兵庫県等
・中国、ベトナム、フィリピン等
（会社の方針により転勤の場合があります）
就業時間
8:45〜17:30
うち60分休憩
時間外労働
あり
20～30時間/月
繁忙時期などで変動有
休日
毎週土日・祝
年間休日数 122日（2024年度実績 ※一部工場を除く）
会社休日
夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇
初年度10日間(入社6ヶ月後に付与)
以降も労働基準法に則り付与
福利厚生
【特別有給休暇】
結婚・出産休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇等
【各種手当】
家族手当、通勤手当、住宅手当、役職手当等
【各種制度】
健康診断、インフルエンザワクチン接種
退職金制度、確定拠出企業年金制度、継続雇用制度（再雇用）
資格取得支援制度、海外旅行傷害保険（海外出張時）
失効年休精算制度、失効年休積立制度
健康診断、インフルエンザワクチン接種、退職金制度、確定拠出企業年金制度、継続雇用制度（再雇用）、資格取得支援制度、海外旅行傷害保険（海外出張時）、失効年休精算制度、失効年休積立制度
学部学科
不問
免許・資格
普通自動車運転免許
AT限定可
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
定年や再雇用
満60歳、再雇用制度有
特記事項
2ヶ月の試用期間あり
期間中も雇用上の条件は同様
マイカー通勤 原則不可
勤務地等により相談可
給与：経験・能力を考慮の上、決定致します
昇給：基本、年1回（5月）
賞与：基本、年2回（7、12月）
昇給、賞与ともに、会社の業績やその他状況等を考慮の上決定致します
雇用形態
正社員
募集職種
『業界未経験歓迎！』
◇ 個人ノルマなし
◇ 目標達成に向けてチームみんなで協力するスタイルです
【営業】
・大手機器メーカー等に対する新規顧客開拓
・顧客ニーズに合う商品の企画、提案、製造、販売等
取扱商品例：複合機、ATM、自動車、家電製品、映像機器の部品
【品質保証】
・製品の品質管理、改善
・製造現場の改善
・顧客との品質折衝
・製品の品質管理、改善
・製造現場の改善
・顧客との品質折衝
【物流】
・受発注
・在庫納期管理
・商品の発送等
求める人物像
【基本姿勢】
人には謙虚に、仕事は真摯に向きあえる方
【必要なスキル・経験】
モノづくりに興味のある方、知識やご経験のある方
コミュニケーション能力が高く、明るく元気のある方
【その他の要件】
グローバルに活躍したい方
最低限のビジネスレベルでPC・Excel等が使用できる方
募集勤務地
国内・海外拠点
・大阪府、東京都、愛知県、兵庫県等
・中国、ベトナム、フィリピン等
（会社の方針により転勤の場合があります）
就業時間
8:45〜17:30
うち60分休憩
時間外労働
あり
20～30時間/月
繁忙時期などで変動有
休日
毎週土日・祝
年間休日数 122日（2024年度実績 ※一部工場を除く）
会社休日
夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇
初年度10日間(入社6ヶ月後に付与)
以降も労働基準法に則り付与
福利厚生
【特別有給休暇】
結婚・出産休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇等
【各種手当】
家族手当、通勤手当、住宅手当、役職手当等
【各種制度】
健康診断、インフルエンザワクチン接種
退職金制度、確定拠出企業年金制度、継続雇用制度（再雇用）
資格取得支援制度、海外旅行傷害保険（海外出張時）
失効年休精算制度、失効年休積立制度
健康診断、インフルエンザワクチン接種、退職金制度、確定拠出企業年金制度、継続雇用制度（再雇用）、資格取得支援制度、海外旅行傷害保険（海外出張時）、失効年休精算制度、失効年休積立制度
学部学科
不問
免許・資格
普通自動車運転免許
AT限定可
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
定年や再雇用
満60歳、再雇用制度有
特記事項
2ヶ月の試用期間あり
期間中も雇用上の条件は同様
マイカー通勤 原則不可
勤務地等により相談可
給与：経験・能力を考慮の上、決定致します
昇給：基本、年1回（5月）
賞与：基本、年2回（7、12月）
昇給、賞与ともに、会社の業績やその他状況等を考慮の上決定致します
職種によっては就業時間の相談は可能です。
ご不明点がございましたら、お気軽に直接下記までお問い合わせ下さい
職種によっては就業時間の相談は可能です。
ご不明点がございましたら、
お気軽に直接下記までお問い合わせ下さい
